Mantener inamovilidad laboral en Venezuela es inoperativo, indican expertos
El abogado corporativo Raúl Gil Arias y el abogado laborista y asesor legal empresarial, Ramón Sosa, indicaron que la inamovilidad laboral es uno de los aspectos que se deben revisar y someter a cambios dentro de la Ley Orgánica del Trabajo.
Al respecto, Sosa recordó que la inamovilidad laboral en el país está vigente desde hace 24 años y que actualmente «no es posible» mantenerla tal y como está planteada, en la cual las empresas no pueden prescindir de trabajadores que no serían eficientes.
«Para el empresario es perjudicial no poder desvincular a un trabajador que no viene a la hora de entrada o que se va antes de la hora de la salida. Es totalmente inoperativo», dijo.
Los expertos coincidieron en que «se debe flexibilizar la jornada de trabajo» en relación al ingreso de empr...
