Las condiciones laborales de los trabajadores de Zulia y Venezuela deben mejorar lo más pronto posible, a partir de un esfuerzo mancomunado entre el Estado y gobiernos regionales, según plantea Fedecámaras-Zulia en un comunicado publicado este 3 de mayo.
Destacan el encuentro que se realizó en Caracas entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Fedecámaras nacional y miembros del Ejecutivo.
«Un hecho que no debe politizarse, si no, ser punta de lanza hacia la construcción de las soluciones que nos permitan mejorar la calidad de vida de quienes laboran para las distintas empresas privadas y entes públicos», reseña parte del comunicado emitido pro Fedecámaras-Zulia.
Destacan que hay acciones como: devolver tierras expropiadas, liberar presos políticos y comenzar un serio análisis y discusión de un salario digno, que se pueden cumplir a mediano plazo. Insisten que aumentar salarios sin discusión con el sector privado es apostar a la «inestabilidad».
«Si no actuamos ahora, en fomentar y desarrollar soluciones, podemos seguir perdiendo venezolanos. En un reciente directorio, participó el profesor de la UCV, Tomás Páez quien señaló: Que el 20 % de la población de Venezuela emigró. Entre los estados más afectados, está el Zulia. La diáspora venezolana y en especial la del Zulia, es una reserva internacional por su potencialidad en cuanto a edad productiva y formación», señalan.
Desde Fedecámaras-Zulia recuerdan que las consecuencias en la región son «tangibles».
Ante las graves consecuencias, Fedecámaras-Zulia recalca que el sector privado apuesta a la «recuperación económica desde el consenso entre las partes para construir soluciones en pro del desarrollo de la región y la recuperación del salario en todas las escalas».
Por: María Gabriela Villalobos