El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical registró 138 conflictos laborales en abril. La mayoría de las exigencias fueron aumento de salario y cumplimiento de contratos colectivos.
El mayor porcentaje de conflictos no estuvo vinculado a un único sector, pues hasta 25 por ciento de la conflictividad laboral de abril no se identificaron como reclamos de algún sector en particular, indicó el observatorio en un boletín informativo.
“Esto nos da buena cuenta de la generalización de los reclamos en la medida que afectan a todos los trabajadores venezolanos. Por parte de los trabajadores de la salud, integrantes del sector más participativo durante el mes, su intervención ocurrió en 22 por ciento de los reclamos de abril”, se lee en el texto.
Los reclamos de la industria manufacturera, por su parte, se hicieron sentir en 17 por ciento de la conflictividad de ese mes, publica El Nacional.
El 67 por ciento de los motivos de protestas fueron la exigencia de salarios dignos. Reclamos por incumplimiento de las convenciones colectivas ocurrieron en 9 por ciento y por malas condiciones en seis por ciento. Los despidos injustificados fueron la causa en 1% de las quejas reportadas.
Los estados donde se presentaron más conflictos fueron Bolívar (23%), Sucre (12%) y Carabobo (9%).
El observatorio destacó que la mayoría de los reclamos (89%) fueron por parte de trabajadores del sector público.
La presencia de los sindicatos en los conflictos fue de 52 por ciento. El texto señaló también que 67 por ciento de los conflictos fueron concentraciones y 17 por ciento fueron denuncias públicas de los trabajadores.
Trabajadores del sector público y privado afirmaron no ver ningún progreso sino, más bien, un retroceso por la destrucción de instituciones laborales como los sindicatos, los contratos colectivos, el salario, la seguridad social, la formación profesional y el diálogo tripartito. Los trabajadores reclamaron no ser escuchados, y que las medidas necesarias para cambiar sus precarias condiciones no son tomadas en cuenta.
“A pesar de que los sindicatos hacen el esfuerzo de defender los derechos laborales de los trabajadores, su tarea se ve afectada por la creación de sindicatos paralelos afines a los intereses gubernamentales, denominados bolivarianos. Estos sindicatos han sido creados por el mismo gobierno de Nicolás Maduro para discutir contrataciones colectivas y temas laborales, lo cual entorpece e imposibilita una adecuada discusión laboral. La actuación de estos suele estar orientada a la defensa de intereses distintos a los intereses de los trabajadores”, explicó el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical.
Por: Agencia / Foto: Cortesía