Delta Air Lines cobrará a los empleados del plan de salud de la compañía 200 dólares al mes si no se vacunan contra el COVID-19, una política que, según el máximo responsable de la aerolínea, es necesaria porque la estancia media en el hospital por el virus le cuesta a la compañía 40.000 dólares.
El director general Ed Bastian dijo que todos los empleados que han sido hospitalizados por el virus en las últimas semanas no estaban completamente vacunados, reportó AP.
La aerolínea dijo el miércoles que también dejará de extender la protección salarial a los trabajadores no vacunados que contraigan COVID-19 el 30 de septiembre, y exigirá a los trabajadores no vacunados que se sometan a pruebas semanales a partir del 12 de septiembre, aunque Delta cubrirá el coste. Tendrán que llevar máscaras en todos los ambientes interiores de la empresa.
Delta no llegó a igualar a United Airlines, que exigirá a los empleados que se vacunen a partir del 27 de septiembre o se enfrentarán al despido. Sin embargo, el recargo de 200 dólares mensuales, que comienza en noviembre, puede tener el mismo efecto.
“Este recargo será necesario para hacer frente al riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa”, dijo Bastian en un memorando a los empleados.
Delta está autoasegurada y fija las primas de sus planes, que son administrados por UnitedHealthcare.
Bastian dijo que el 75% de los empleados de Delta están vacunados, frente al 72% a mediados de julio. Dijo que la agresividad de la cepa principal del virus “significa que tenemos que vacunar a muchos más de nuestros empleados, y lo más cerca posible del 100%”.
“Sé que algunos de ustedes pueden estar adoptando un enfoque de espera o esperando la aprobación completa (de la Administración de Alimentos y Medicamentos)”, dijo a los empleados. “Con el anuncio de esta semana de que la FDA ha concedido la aprobación completa de la vacuna de Pfizer, el momento de vacunarse es ahora”.
Un número creciente de empresas, entre ellas Chevron Corp. y la cadena de farmacias CVS, anunciaron que exigirán a los trabajadores que se vacunen tras la decisión del lunes de la FDA.
United y Delta ya exigen que los nuevos empleados se vacunen. Dos aerolíneas más pequeñas, Hawaiian y Frontier, han dicho que exigirán la vacunación o la realización de pruebas periódicas a los empleados actuales. Otras grandes aerolíneas estadounidenses, como American y Southwest, dijeron el miércoles que están animando a los empleados a vacunarse, pero que no lo han exigido.
La exigencia de Delta de realizar pruebas semanales a los empleados no vacunados comenzará el 12 de septiembre, y el requisito de que los no vacunados lleven mascarillas en el interior entra en vigor inmediatamente. Miami Diario
Por: Agencia
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