La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) pide que los aguinaldos de 2026 sean de dos ingresos integrales de 240 dólares, 480 en total, y afirma que el Gobierno ofreció 150 dólares en dos partes, una propuesta que los sindicatos rechazan. Su secretario general, José Elías Torres, dijo a TalCual que aún no han recibido respuesta.
La central plantea que los trabajadores reciban dos ingresos integrales de 240 dólares cada uno, “hasta que arranquemos con la política de salarización en forma progresiva”, dijo Torres: “Si cada ingreso es $240 estamos hablando de $480”. Prefiere recibir el monto completo en un solo pago, pero aceptaría que se divida en dos como máximo, el 15 de noviembre y el 1 de diciembre.
Según Torres, la propuesta busca mejorar lo que recibirían los trabajadores en Navidad mientras se discute un mecanismo de recuperación salarial.
Qué ofrece el Gobierno
El dirigente afirma que el ofrecimiento gubernamental para Navidad fue de “150 dólares en dos partes”, que los sindicalistas rechazan.
La cifra la aportó Torres y no hay confirmación oficial en el material consultado. Con ese monto, la oferta equivale a poco más de la mitad de un ingreso integral, que desde el 1 de mayo es de 240 dólares.
La CTV entregó el 26 de octubre un documento, tras varias semanas de conversaciones y revisión de cifras. En él ratificó como prioridades la recuperación progresiva e integral de los ingresos, la sostenibilidad económica y una remuneración híbrida que permita avanzar hacia la salarización de las bonificaciones. Todavía no ha recibido respuesta.
Un ingreso integral hecho de bonos
El ingreso mínimo integral de 240 dólares se compone de un bono de Guerra Económica de 200 dólares, que no cobran todos los trabajadores, y uno de alimentación de 40. Ambos se pagan en bolívares al cambio oficial.
El salario mínimo, en cambio, sigue congelado en 130 bolívares desde marzo de 2022, cuando equivalía a 30 dólares. Hasta ahora, el Gobierno ha subido solo bonificaciones.
Por eso la CTV insiste en que los aumentos se incorporen al salario: los bonos no inciden en prestaciones sociales, vacaciones, cajas de ahorro y otros beneficios que se calculan a partir de la remuneración salarial. Torres aclaró que el sindicato no rechaza las bonificaciones, sino que sustituyan al salario.
Propuesta para 2027 y las mesas de consenso
Torres aseguró que el 19 de octubre, en una reunión en Miraflores, la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, planteó cuatro aumentos de 40 dólares en 2027, en enero, abril, julio y octubre. La CTV rechaza esos montos: “Creemos que el esfuerzo debe ser mayor”. Rodríguez dijo recientemente que están previstos “los incrementos de los ingresos” y que “en ningún caso” serán inferiores al porcentaje de crecimiento económico del trimestre anterior, sin precisar montos.
Las discusiones se desarrollan en las mesas de consenso laboral, instaladas entre finales de abril y comienzos de mayo, que complementan el diálogo tripartito con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) iniciado en 2022. Torres considera “limitados” los resultados de ese diálogo y afirma que el Gobierno no adoptó la metodología salarial concertada.
La CTV seguirá en las mesas, pero advierte que mantendrá la presión si no hay respuestas: “iremos a la calle de forma pacífica”. Torres descartó por ahora plantear un paro nacional.
Por: Agencia