Este lunes 15 de mayo inició el pago del «bono de guerra económica» correspondiente a mayo de 2023 para los jubilados de la administración pública a través del sistema patria.
De acuerdo a la información publicada en redes sociales de organismos públicos, el monto en bolívares asciende a 1.225, que según la tasa vigente del Banco Central de Venezuela (BCV) para este lunes (Bs 25,43), equivale a 48,15 dólares, reseñó Tal Cual.
El gobernante Nicolás Maduro informó el lunes 1° de mayo que el ticket de alimentación, o «cestaticket», aumentará a $40 y quedará indexado a la tasa de cambio del BCV.
También que daría un «bono de guerra» de $20 para llevar ese ingreso «bonificado» a un total de $60, a los que habría que sumar el sueldo mínimo que se mantiene en 130 bolívares, equivalentes a unos $5 al cambio oficial.
🚨 #ATENCIÓN: Inicia la entrega del #BonoContraLaGuerraEconómica (mayo 2023) para los jubilados de la Administración Pública Nacional a través del Sistema @CarnetDLaPatria enviado por nuestro Pdte. @NicolasMaduro.
✅ Monto en Bs. 1.225,00@BonosSocial#SomosPuebloDigno pic.twitter.com/JOzvY0Ug2Q
— Bonos Protectores Social Al Pueblo (@BonosSocial) May 15, 2023
Luego, anunció la mañana del martes 2 de mayo que firmó el decreto con un aumento a $30 del bono de guerra, así como también del incremento a $40 del bono de alimentación.
Destacó Maduro que firmó el decreto para que entrara en vigencia de forma inmediata y resaltó que el incremento en el bono alimenticio es de más de 2.000% que, junto a los otros bonos, complementan el «ingreso vital» de los venezolanos y hacer un «esfuerzo» para «defender el salario».
Sin embargo, la gente en las redes sociales refirió que el pago de este bono se empezó a pagar desde el viernes 12 de mayo y que llegó a medias, ya que muchos refieren que cobraron Bs 750 y no los Bs 1.255 que dice la información oficial.
Representantes del sector laboral advierten que la iniciativa de la administración de Maduro de aumentar los bonos y no el salario, no se verá reflejado en el pago de las prestaciones, en las vacaciones ni en las utilidades, lo que supone una violación de los derechos de los trabajadores.
Por: Agencia