El Parlamento Europeo aprueba normas para reducir la diferencia salarial entre hombres y mujeres
El Parlamento Europeo adoptó este jueves reglas que obligan a las empresas a ser transparentes sobre los salarios, para garantizar la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres, y contemplan sanciones por discriminación salarial.
De acuerdo con datos de 2020, las mujeres en la Unión Europea ganan en promedio un 13 por ciento menos por hora que los hombres por el mismo trabajo en los países del bloque.
En virtud de las nuevas reglas, los trabajadores pueden exigir conocer los niveles salariales individuales y de promedio, desglosados por género, en su lugar de trabajo.
Otras reglas estipulan que si una empresa tiene al menos cien empleados, debe publicar información regularmente sobre la brecha salarial de género.
Las empresas también deben negociar con los representantes ...
